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Candidaturas encerradas

Analista de Rh

Descrição da vaga

Realizar a análise da área de Recursos Humanos, levantar as necessidades de treinamento e avaliar o desempenho pessoal.

Responsabilidades e atribuições


  • Acompanhar o quadro de funcionários, que envolvem a gestão de benefícios, cargos e salários.
  • Planejar e desenvolver programas de treinamento que visem o crescimento e desenvolvimento do profissional.
  • Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência.
  • Conhecer a visão e a missão da empresa.
  • Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação.
  • Zelar pela ética e disciplina na empresa.
  • Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais.
  • Desenvolver os planos de carreira e disseminar a cultura organizacional.
  • Participar do Comitê de Saúde e fomentar práticas para o uso correto do plano de saúde, apoiando a área de Saúde e Segurança na gestão do absenteísmo;
  • Desenvolver ações que promovam o bem-estar no trabalho;
  • Apoiar a área de Esporte no planejamento e execução de ações voltadas para a prática de atividade física e ginástica laboral;
  • Apoiar as confraternizações e eventos institucionais voltados para colaboradores;
  • Coordenar a gestão da imagem profissional do colaborador, a partir de ações como: distribuição de uniformes, distribuição e atualização de crachás e distribuição de camisetas comemorativas;
  • Acompanhar as pesquisas de clima realizadas dentro da empresa, sejam próprias ou terceirizadas;
  • Controlar, analisar e apresentar dados e indicadores que permitam à gerência avaliar e analisar custos e resultados da área.
  • Utilizar práticas do 5 S
  • Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Psicologia.

Conhecimentos técnicos:

- Informática

- Pacote Office Intermediário

-Cálculo

-Normas regulamentadas da sua área de atuação

-Rotinas administrativas

-Conhecimento da CLT

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Coletiva com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestora Regional
  4. Etapa 4: Entrevista Supervisora de RH
  5. Etapa 5: Entrevista Coordenadora de RH
  6. Etapa 6: Ficha de Solicitação de Emprego
  7. Etapa 7: Contratação

NOSSO PROPÓSITO É INSPIRAR PESSOAS A CUIDAR DE PESSOAS. SE VOCÊ SE IDENTIFICA, NOS CONHEÇA UM POUCO MAIS E CANDIDATE-SE!

Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.


Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 354 unidades distribuídas de norte a sul do país.


O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.


Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo lançou, em 2020, o SkyHub.Bio ;– um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups, estimulando parcerias, troca de conhecimento e a construção de modelos de negócio que contribuam para o setor de saúde com base na ciência, eficiência e experiência do cliente. 


Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social. Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 1,6 milhões de pessoas e 902 organizações sociais. 

 

Conheça nossos processos seletivos, fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil. Afinal, investimos em processos formulados para trazer para o nosso Grupo pessoas engajadas com nosso propósito e valores.  

 

Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa.