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Supervisor Técnico (NTO)



Descrição da vaga

Supervisionar processos, pessoas e operações do time do NTO, abrangendo as áreas de Suprimentos, Qualidade, NTO/Terceirização e Assessoria Científica, além dos processos de recebimento, distribuição e armazenamento de amostras biológicas. Garantir a integração entre as áreas, a rastreabilidade, a eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados, assegurando o atendimento às necessidades dos setores técnicos do laboratório.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e supervisionar as áreas de Suprimentos, Qualidade, NTO/Terceirização e Assessoria Científica, assegurando o alinhamento dos processos, das entregas e dos objetivos estratégicos da organização.
  • Acompanhar os indicadores de desempenho das áreas sob sua responsabilidade, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação.

  • Promover a integração entre as áreas sob sua gestão e os demais setores da operação, garantindo alinhamento, comunicação e eficiência nos processos.

  • Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, normas técnicas, procedimentos internos e diretrizes institucionais nas áreas de atuação.

  • Desenvolver e acompanhar as equipes sob sua gestão, promovendo capacitação, engajamento, desenvolvimento profissional e melhoria contínua.

  • Realizar a gestão do pessoal técnico, promovendo bom relacionamento e adequação dos colaboradores com a legislação vigente.
  • Acompanhar a assiduidade, pontualidade, apresentação pessoal, utilização de EPI’s e incentivo à capacitação constante.

  • Manter sempre atualizados os colaboradores, com relação aos processos e normas do setor e da empresa.

  • Supervisionar e garantir o fluxo das amostras, com objetivo de fornecer os produtos aos setores técnicos.

  • Verificar o status de funcionamento dos equipamentos e porventura abrir chamado de correção junto ao setor responsável.

  • Acompanhar e manter os estoques de suprimentos no setor e realizar requisições.

  • Levantar os dados dos indicadores do setor, para serem posteriormente analisados e tratados com as devidas ações.

  • Fazer avaliação de desempenho dos colaboradores, com feedbacks, ajustes e comprometimento.

  • Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência.

  • Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização.

  • Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa.

  • Conhecer a visão e a missão da empresa.

  • Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação.

  • Zelar pela ética e disciplina na empresa.

  • Utilizar práticas do 5 S.

  • Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.


Requisitos e qualificações

Ensino superior em Biomedicina, Farmácia ou áreas afins.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Teste técnico: Conhecimentos da Qualidade
  4. Etapa 4: Teste de Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista comportamental por competências individual com RH local
  6. Etapa 6: Entrevista presencial com RH Local e Gestão Regional
  7. Etapa 7: Entrevista final com responsáveis Técnicos Expansão e os representantes da Regional
  8. Etapa 8: Contratação

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Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7.400 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.


Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 366 unidades distribuídas de norte a sul do país.


O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.


Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo possui o SkyHub.Bio – um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups. 


Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social. Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 3,4 milhões de pessoas e 1.700 organizações sociais. 


Conheça nossos processos seletivos, fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil. Afinal, investimos em processos formulados para trazer para o nosso Grupo pessoas engajadas com nosso propósito e valores.  


Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa.