Supervisor Técnico (NTO)
Descrição da vaga
Supervisionar processos, pessoas e operações do time do NTO, abrangendo as áreas de Suprimentos, Qualidade, NTO/Terceirização e Assessoria Científica, além dos processos de recebimento, distribuição e armazenamento de amostras biológicas. Garantir a integração entre as áreas, a rastreabilidade, a eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados, assegurando o atendimento às necessidades dos setores técnicos do laboratório.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar e supervisionar as áreas de Suprimentos, Qualidade, NTO/Terceirização e Assessoria Científica, assegurando o alinhamento dos processos, das entregas e dos objetivos estratégicos da organização.
- Acompanhar os indicadores de desempenho das áreas sob sua responsabilidade, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação.
- Promover a integração entre as áreas sob sua gestão e os demais setores da operação, garantindo alinhamento, comunicação e eficiência nos processos.
- Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, normas técnicas, procedimentos internos e diretrizes institucionais nas áreas de atuação.
- Desenvolver e acompanhar as equipes sob sua gestão, promovendo capacitação, engajamento, desenvolvimento profissional e melhoria contínua.
- Realizar a gestão do pessoal técnico, promovendo bom relacionamento e adequação dos colaboradores com a legislação vigente.
- Acompanhar a assiduidade, pontualidade, apresentação pessoal, utilização de EPI’s e incentivo à capacitação constante.
- Manter sempre atualizados os colaboradores, com relação aos processos e normas do setor e da empresa.
- Supervisionar e garantir o fluxo das amostras, com objetivo de fornecer os produtos aos setores técnicos.
- Verificar o status de funcionamento dos equipamentos e porventura abrir chamado de correção junto ao setor responsável.
- Acompanhar e manter os estoques de suprimentos no setor e realizar requisições.
- Levantar os dados dos indicadores do setor, para serem posteriormente analisados e tratados com as devidas ações.
- Fazer avaliação de desempenho dos colaboradores, com feedbacks, ajustes e comprometimento.
- Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência.
- Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização.
- Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa.
- Conhecer a visão e a missão da empresa.
- Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação.
- Zelar pela ética e disciplina na empresa.
- Utilizar práticas do 5 S.
- Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em Biomedicina, Farmácia ou áreas afins.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Teste técnico: Conhecimentos da Qualidade
- Etapa 4: Teste de Liderança
- Etapa 5: Entrevista comportamental por competências individual com RH local
- Etapa 6: Entrevista presencial com RH Local e Gestão Regional
- Etapa 7: Entrevista final com responsáveis Técnicos Expansão e os representantes da Regional
- Etapa 8: Contratação
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Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7.400 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.
Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 366 unidades distribuídas de norte a sul do país.
O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.
Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo possui o SkyHub.Bio – um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups.
Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social. Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 3,4 milhões de pessoas e 1.700 organizações sociais.
Conheça nossos processos seletivos, fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil. Afinal, investimos em processos formulados para trazer para o nosso Grupo pessoas engajadas com nosso propósito e valores.
Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa.
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